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2012年11月8日星期四

我的紫微定盤 哈


●個性強弱(定盤重要指標)

很多人其實生辰錯了並不知道,這裡採用杰克老師研究多年的方法,在「陽剛」與「陰柔」中各分兩類,透過這個步驟,大約八成以上的人都能馬上完成定盤。但如果前後時辰分數差異小,就要再參考後面的分析。
陽剛等級越高,代表「主觀、霸道、控制別人、脾氣大」的傾向越明顯。
陰柔等級越高,代表「體貼、內斂、同理心、委曲求全」的傾向越明顯。
有時自己會不客觀,建議您問問朋友或家人,透過旁觀者的感覺,可以得到比較客觀的答案。
陽剛指數  6級
陰柔指數  5級
這是「稍微陽剛的陰柔性格」 


【人格特徵】
陰柔性格的人「合群、猶豫、犧牲奉獻、口服心不服、委曲求全」的特質明顯,這是性格特徵,跟人品、能力無關。陰柔性格的人會先隱藏想法,或先忍住不愉快的情緒,所以會給人城府較深的感覺。有時,確實是為了更周全的計畫,但有時真的只是單純不想衝突,所以猶豫也是陰柔性格的人常有的表徵。其實,陰柔的人也有脾氣不好的,然而大多數的狀況,陰柔性格的人會為了顧全大局而委曲求全、接受安排、也容易被動之以情。而且通常生氣,都是隱忍很久之後的行為。
【幼年時期】
陰柔性格的小孩有跟隨性格,也會照顧弟妹,受委屈時有愛哭與情緒不好的傾向。當然,愛哭不是陰柔性格小孩的專利,但是「情緒」與「脾氣」是兩種不同的心理,陽剛性格的小孩哭鬧是因為脾氣不好,而陰柔性格的小孩則大多是因為情緒不佳而傷心哭泣。所以陰柔性格的小孩容易被安撫,只要動之以情就能引出與生俱來的同理心,然後快速控制住情緒化的狀況。在同學之間,比較守本分,也比較不會主動挑起紛爭,在課業來說,也容易因榮譽心的驅使而努力用功。
【出社會後】
陰柔性格的人不喜歡被佔便宜,因為委曲求全的性格讓陰柔性格的人對不公平特別在意,而且,能忍耐不表示能接受,只是天生猶豫的性格也經常讓陰柔性格的人一再陷入其中。所以如果遇到好上司、好老闆,就會讓陰柔性格的人特別珍惜,甚至付出更多來回報。當陰柔性格的人成為上司或老闆之後,對部屬的管理較為人性,通常人情管理的比例會高於績效管理,溝通也經常能將心比心、用動之以情的方法,因為對陰柔性格的人來說,緣份都是很珍貴的。
【中年之後】
陰柔性格的人,經過歲月歷練之後,會對緣份與人際關係有深刻的體悟,也更能了解擁有人脈的優勢,相較於陽剛性格的人來說也更能體會趨吉避凶的重要性。畢竟,光滑的石頭要在滿是堅硬岩石的河道中避免碰撞,才能繼續保持形狀而不破碎,想要達到這樣的效果,就得順著水流的方向才行,而這需要透過均衡的人際關係才能達到。所以陰柔性格的人,遇到挫折時要避免獨處、避免暗自傷心,尋找生命中的貴人,不僅能盡早脫離厄運,更能獲得成長。

●命格力道(評斷與建議)

這也是定盤重要的參考數據,可以結合上方分類來確定命盤。因為這個段落的數據已是「精密運算」得出的指數,有「評論命盤優勢」的功能,所以請客觀看待此數據,不要為了求高分而亂換時辰喔!
主導傾向  16級
輔佐傾向   -1級
這是「極端主導型」的命格。主導性分數高於輔佐性,且分數差距很大!
由於命格特徵的「主導性」很強,會想主導所有事情、想獨當一面,隱含想控制全局的個性傾向。所以這種命格的人執行力強,比較不與人妥協。而且在職場上通常也會有很強的競爭力,工作幾年之後就能有不差的工作職級。其中也有部份人會創業、開店。由於主導性分數10分以上,處事風格特別強勢,命格力道偏向鋒芒畢露。需要加強訓練柔軟的身段,才能避免招惹小人。輔佐性分數低,但是主導性指數極端的高,所以從事輔佐性的任務只是過渡期的階段,應該及早打算未來才是正途。

《綜合結論》

這是陰柔性格但主導傾向能力也很強的人,屬於默默努力等待成功時機的命格類型。雖然陰柔性格的人通常比較願意接受安排,也有猶豫、委曲求全的性格,但主導傾向這麼高分的狀況,對未來會有極高的自我期許與夢想,所以通常不等被人安排好就會主動尋找工作或人生目標了。當這種類型的人成為主管或老闆之後,受到陰柔性格的影響,管理方式依然會是人性化為主的,不會像陽剛性格的主管那麼公事公辦、不近人情,所以這種性格的人會比一般人承擔更多的責任與壓力。

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