我的紫微定盤 哈

●個性強弱（定盤重要指標）

很多人其實生辰錯了並不知道，這裡採用杰克老師研究多年的方法，在「陽剛」與「陰柔」中各分兩類，透過這個步驟，大約八成以上的人都能馬上完成定盤。但如果前後時辰分數差異小，就要再參考後面的分析。

陽剛等級越高，代表「主觀、霸道、控制別人、脾氣大」的傾向越明顯。
陰柔等級越高，代表「體貼、內斂、同理心、委曲求全」的傾向越明顯。
有時自己會不客觀，建議您問問朋友或家人，透過旁觀者的感覺，可以得到比較客觀的答案。

陽剛指數  6級 陰柔指數  5級

這是「稍微陽剛的陰柔性格」

點擊收合「稍微陽剛的陰柔性格」的意義

【人格特徵】
陰柔性格的人「合群、猶豫、犧牲奉獻、口服心不服、委曲求全」的特質明顯，這是性格特徵，跟人品、能力無關。陰柔性格的人會先隱藏想法，或先忍住不愉快的情緒，所以會給人城府較深的感覺。有時，確實是為了更周全的計畫，但有時真的只是單純不想衝突，所以猶豫也是陰柔性格的人常有的表徵。其實，陰柔的人也有脾氣不好的，然而大多數的狀況，陰柔性格的人會為了顧全大局而委曲求全、接受安排、也容易被動之以情。而且通常生氣，都是隱忍很久之後的行為。

【幼年時期】
陰柔性格的小孩有跟隨性格，也會照顧弟妹，受委屈時有愛哭與情緒不好的傾向。當然，愛哭不是陰柔性格小孩的專利，但是「情緒」與「脾氣」是兩種不同的心理，陽剛性格的小孩哭鬧是因為脾氣不好，而陰柔性格的小孩則大多是因為情緒不佳而傷心哭泣。所以陰柔性格的小孩容易被安撫，只要動之以情就能引出與生俱來的同理心，然後快速控制住情緒化的狀況。在同學之間，比較守本分，也比較不會主動挑起紛爭，在課業來說，也容易因榮譽心的驅使而努力用功。

【出社會後】
陰柔性格的人不喜歡被佔便宜，因為委曲求全的性格讓陰柔性格的人對不公平特別在意，而且，能忍耐不表示能接受，只是天生猶豫的性格也經常讓陰柔性格的人一再陷入其中。所以如果遇到好上司、好老闆，就會讓陰柔性格的人特別珍惜，甚至付出更多來回報。當陰柔性格的人成為上司或老闆之後，對部屬的管理較為人性，通常人情管理的比例會高於績效管理，溝通也經常能將心比心、用動之以情的方法，因為對陰柔性格的人來說，緣份都是很珍貴的。

【中年之後】
陰柔性格的人，經過歲月歷練之後，會對緣份與人際關係有深刻的體悟，也更能了解擁有人脈的優勢，相較於陽剛性格的人來說也更能體會趨吉避凶的重要性。畢竟，光滑的石頭要在滿是堅硬岩石的河道中避免碰撞，才能繼續保持形狀而不破碎，想要達到這樣的效果，就得順著水流的方向才行，而這需要透過均衡的人際關係才能達到。所以陰柔性格的人，遇到挫折時要避免獨處、避免暗自傷心，尋找生命中的貴人，不僅能盡早脫離厄運，更能獲得成長。

●命格力道（評斷與建議）

這也是定盤重要的參考數據，可以結合上方分類來確定命盤。因為這個段落的數據已是「精密運算」得出的指數，有「評論命盤優勢」的功能，所以請客觀看待此數據，不要為了求高分而亂換時辰喔！

主導傾向  16級

輔佐傾向   -1級

這是「極端主導型」的命格。主導性分數高於輔佐性，且分數差距很大！

由於命格特徵的「主導性」很強，會想主導所有事情、想獨當一面，隱含想控制全局的個性傾向。所以這種命格的人執行力強，比較不與人妥協。而且在職場上通常也會有很強的競爭力，工作幾年之後就能有不差的工作職級。其中也有部份人會創業、開店。由於主導性分數10分以上，處事風格特別強勢，命格力道偏向鋒芒畢露。需要加強訓練柔軟的身段，才能避免招惹小人。輔佐性分數低，但是主導性指數極端的高，所以從事輔佐性的任務只是過渡期的階段，應該及早打算未來才是正途。

《綜合結論》

這是陰柔性格但主導傾向能力也很強的人，屬於默默努力等待成功時機的命格類型。雖然陰柔性格的人通常比較願意接受安排，也有猶豫、委曲求全的性格，但主導傾向這麼高分的狀況，對未來會有極高的自我期許與夢想，所以通常不等被人安排好就會主動尋找工作或人生目標了。當這種類型的人成為主管或老闆之後，受到陰柔性格的影響，管理方式依然會是人性化為主的，不會像陽剛性格的主管那麼公事公辦、不近人情，所以這種性格的人會比一般人承擔更多的責任與壓力。